基本養老保險基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 領取基本養老金有兩個必要條件。 首先，參加基本養老保險的個人必須達到法定退休年齡，其次，繳納養老保險費的累計期限必須在15年以上。 只有這樣，我們才能按月領取基本養老金。 需要提醒的是，目前我國職工法定退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，女性干部55歲。 從事特殊工作的，男性退休年齡為55歲，女性為45歲；經本市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，可以辦理病假手續。 此外，15年是累計繳納養老保險費的期限，中間允許中斷，不需要連續繳納15年。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp基本養老保險如何計算1。企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例一般不超過企業工資總額(含轉入個人賬戶的)的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。 少數省、自治區、直轄市因退休人員多、養老保險負擔重，需要超過企業工資總額20%的，須報勞動部、財政部批準。 從1997年起，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例不得低于本人實繳工資的4%。從1998年開始，每兩年增加1個百分點，最后達到我工資的8%。 在條件允許的地區和工資快速增長的年份，應適當加快個人繳費比例的增長速度。 二是按照本人工資的11%金額，建立職工基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從企業繳費中劃入。 隨著個人繳費比例的提高，企業計入的部分應逐步降低到3%。 個人賬戶存款，每年參照同期銀行存款利率計算利息。 個人賬戶存儲僅用于員工養老金，不得提前支取。 員工調動時，所有個人賬戶也隨之調動。 或者職工退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費可以繼承。 2005年12月，國務院發布的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，從2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 三是在實際執行中，有的地區企業以企業工資總額為基數繳納基本養老保險費，有的地區以企業職工繳費基數之和，即上年度當地職工平均工資60%-300%以內的部分之和為基數。 根據《社會保險法》第二章，基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。 《社會保險法》總結了20年來我國養老保險制度改革的經驗，全面規范了職工基本養老保險制度的覆蓋面、基本模式、資金來源、待遇構成、享受條件和調整機制，規定了病殘補貼和遺屬養老金制度。 根據新型農村社會養老保險試點的重大實踐進展，該法對新型農村社會養老保險的主體制度進行了規定。 此外，法律還規定，國家應當建立健全城鎮居民社會養老保險制度。同時授權省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況將城鎮居民社會養老保險與新型農村社會養老保險相結合，為逐步建立統籌城鄉的養老保障體系奠定了法律基礎。 基本養老保險繳費比例基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等。共同構成了現代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。 原社保養老金的繳納:基本養老保險費的比例為職工本人實繳工資的13%，其中職工本人實繳工資的5%；按員工個人繳費工資的8%計發。 個人賬戶為已支付工資的11%；其余的包括在互助基金中。 以上理解為每月5%，11%計入個人養老金賬戶。 繳納新養老保險:個人賬戶規模由本人實繳工資的11%統一調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再轉入個人賬戶。 基本養老保險繳費基數的計算:企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例一般不超過企業工資總額(含轉入個人賬戶的)的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。 少數省、自治區、直轄市因退休人員多、養老保險負擔重，需要超過企業工資總額20%的，須報勞動部、財政部批準。 個人賬戶儲存額僅用于職工養老，不得提前支取。 員工調動時，所有個人賬戶也隨之調動。 或者職工、退休人員死亡的，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。 2005年12月，國務院發布的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，從2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 實踐中，有的地區企業繳納的基本養老保險費以企業工資總額為基數，有的地區本企業職工繳費基數之和以當地上年度職工平均工資60%-300%以內的部分之和為基數。 以上數據根據網上公布的信息進行整理，具體政策以最終文件執行情況為準。 具體信息請撥打當地社保局12333免費咨詢。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp深圳支持創業專業為創業者提供免費深圳公司注冊、深圳會計及納稅申報、前海公司注冊、深圳代理營業執照等一站式創業服務。注冊公司的流程和收費標準，深圳注冊公司都可以找到。